Akif (19) switcht dankzij begeleiding van school naar werk
Verhalen uit de prakijk
Akif begon na zes jaar praktijkonderwijs vol goede moed aan een entreeopleiding (mbo 1), maar liep vast op school. Bij E-Care krijgt hij dankzij begeleiding van een jobcoach de kans om een vak te leren. ‘Ik heb ontdekt dat ik best handig ben.’
Akif is nu met veel plezier aan het werk bij E-Care, waar directeur Edwin Bouman zich dagelijks inzet voor mensen die een passende werkplek met begeleiding nodig hebben. Hij zorgt dat ze zich prettig voelen, zich kunnen ontwikkelen én dat ze natuurlijk gewoon hun werk doen: klein huishoudelijk apparatuur repareren.
Voor Akif is deze baan een groot geschenk. ‘Ik heb een maand op school gezeten na het praktijkonderwijs, maar het was voor mij te moeilijk. Ik wilde heel graag werken. Ik wist niet of ik het zou kunnen, ik dacht eigenlijk van niet. Maar het gaat supergoed.’ Akif repareert verschillende apparaten: stofzuigers, strijkijzers en koffiemachines. Vooral de strijkijzers boeien hem nu. ‘Een nieuw apparaat voor mij. Het is heel interessant omdat er verschillende types zijn. Ik haal ze uit elkaar en zoek het probleem.’
Als ik geen werk had, zou ik me vervelen
Akif zit lekker in zijn vel bij E-Care. Hij geniet van zijn leuke collega’s en praat in de pauzes graag met hen over van alles en nog wat. ‘Mijn collega’s zijn erg aardig. Ze helpen me als ik het even niet weet. Als ik geen werk had, zou ik me vervelen. Ik heb maar één hobby en dat is gamen. Bij E-Care ben ik altijd bezig. Als ik aan het werk ben, denk ik aan onze klanten. Dan ben ik blij dat ik hun probleem kan oplossen.’
De jonge techneut weet zeker dat hij nog lang bij E-Care wil werken. ‘Ik had niet gedacht dat ik dit werk zou kunnen doen. Maar ik heb ontdekt dat ik handig ben in het werken met mijn handen. Uiteindelijk wil ik teamleider worden van ongeveer tien mensen. Dat is mijn plan.’
Wat doet E-Care in het kader van Simpel Switchen?
E-Care Reverse Logistics biedt oplossingen voor het goed en efficiënt afhandelen van geretourneerde en/of defecte consumentengoederen, zoals stofzuigers, koffiezetapparaten, etc. Er zijn bij E-Care rond de honderddertig medewerkers in dienst, waarvan zeventig met een doelgroepindicatie, zes medewerkers op beschut werk, één actief via arbeidsmatige dagbesteding (WMO) en vijf op een re-integratietraject. Medewerkers kunnen op basis van hun ontwikkeling van de ene naar de andere begeleidingsvorm of regeling switchen.
E-Care is in samenwerking met Scalabor, het werkontwikkelbedrijf uit de regio, gestart met het begeleiden en ontwikkelen van mensen die een passende werkplek met begeleiding nodig hebben. Belangrijke reden: jong technisch opgeleid personeel was niet meer beschikbaar voor het repareren van klein huishoudelijke apparatuur. Inmiddels werkt E-Care uit volle overtuiging vanuit een ontwikkel- en doorstroommodel.