Het Simpel Switchen Kompas is ontwikkeld vanuit de landelijke Werkplaats Simpel Switchen. Met het Simpel Switchen Kompas leiden we je door het ‘waarom’, het ‘wat’ en het ‘hoe’ rondom Simpel Switchen. Dat helpt professionals en organisaties die met Simpel Switchen aan de slag willen om overzicht te krijgen, koers te bepalen en vooral om praktisch aan de slag te gaan.
Leeswijzer
Het Kompas is opgebouwd rondom de verschillende overgangen waar Simpel Switchen over gaat:
- Switchen tussen uitkering en betaald werk
- Switchen tussen dagbesteding en betaald werk
- Switchen tussen beschut werk, banenafspraak en regulier werk
Op elk van deze overgangen vind je met het Kompas:
- Waarom je hiermee aan de slag moet: drempels die mensen op deze overgang ervaren
- Wat er nodig is: wat zijn de ambities om op deze overgang na te streven? Als je met Simpel Switchen aan de slag gaat: wat zijn dan doelen om naartoe te werken? Deze ambities zijn ook te gebruiken om te bepalen in hoeverre je al op koers bent met Simpel Switchen: in hoeverre voldoet jouw organisatie al aan deze ambities?
- Hoe je dat kunt doen: het Kompas bevat praktische tools om de ambities te verwezenlijken. Je kunt hiermee direct aan de slag.
Met het Kompas aan de slag
Starten vanuit een overgang
Wil je binnen jouw organisatie of regio aan de slag met één of meerdere overgangen? Kijk dan bij de geformuleerde ambities. Dit zijn doelen om op een overgang naartoe te werken. Je kunt deze ambities gebruiken als benchmark om te bepalen of je op deze overgang al op de goede weg bent met Simpel Switchen in jouw organisatie of regio.
In het Kompas zijn bij elke ambitie ook concrete tools uitgewerkt die helpen om de overgang te versoepelen en ambities te verwezenlijken. Hiermee kun je als organisatie of regio direct aan de slag.
Starten vanuit een Tool
Misschien ben je vooral geïnteresseerd in één van de Simpel Switchen Tools. Op deze pagina zijn alle tools terug te vinden. Wil je daarna(ast) ook breder met Simpel Switchen aan de slag? Kijk dan naar de verschillende overgangen en de ambities die daarbinnen zijn geformuleerd.
Voor wie is het Kompas bedoeld?
Waar je ook werkt, wat je rol ook is: ook jij kan een begin maken met Simpel Switchen, of je organisatie of regio een stap dichter bij de ambities van Simpel Switchen brengen. De tools in het Kompas bieden handvatten hoe jij drempels weg kunt nemen zodat mensen stappen kunnen en durven zetten.
Daarbij geldt: Simpel Switchen doe je niet alleen. Om een soepele keten te organiseren is er samenwerking nodig. Dat betekent dat gemeenten, UWV, zorgorganisaties en sociaal ontwikkelbedrijven samen aan zet zijn. Elke organisatie en elke professional daarbinnen heeft zijn rol te vervullen.
Gemeenten en UWV: Als verantwoordelijken voor het uitvoeren van wet- en regelgeving hebben gemeenten en UWV een belangrijke rol in het regisseren, organiseren en stimuleren van soepele overgangen. Zij verstrekken uitkeringen en dragen daarnaast zorg voor de begeleiding, re-integratie en participatie van mensen. Dat laatste kunnen zij niet alleen – alle andere partijen zijn daarbij ook hard nodig.
Zorgorganisatie: als zorgorganisatie ben je in veel regio’s één van de aangewezen plekken waar mensen terecht kunnen voor ontwikkelgerichte (arbeidsmatige) dagbesteding. In die rol kun je veel betekenen voor mensen die mee willen doen Het is belangrijk om ruimte te creëren voor de ontwikkeling van mensen en eventueel contacten te onderhouden met werkgevers zodat zij een soepele stap richting (betaald) werk kunnen maken.
Sociaal ontwikkelbedrijf: als sociaal ontwikkelbedrijf ben je van veel markten thuis. Je biedt of organiseert plekken waar mensen kunnen meedoen op de arbeidsmarkt, en je onderhoudt contacten met werkgevers. Ook hebben veel sociaal ontwikkelbedrijven expertise in huis waar het gaat om begeleiding en ondersteuning van mensen bij overgangen tussen uitkering en verschillende vormen van betaald werk en tussen die verschillende vormen van betaald werk onderling.