In Eindhoven en omgeving wordt actief samengewerkt aan het mogelijk maken van 'simpel switchen'. Lees hoe sociaalontwikkelbedrijven, gemeenten, zorgorganisaties en UWV elkaar steeds beter leren kennen en weten te vinden.
Beeld: © Simpel Switchen
Zonder goede samenwerking lukt simpel switchen namelijk niet. Samenwerken betekent ook elkaar leren kennen, het benutten van elkaars mogelijkheden én om professionals die weten bij wie ze terecht kunnen. Bereidheid om bij elkaar in de keuken te kijken en samen op te trekken in begeleiding is daarbij belangrijk.
Sociaalontwikkelbedrijf Ergon
Dit was één van de inzichten die naar voren kwamen tijdens de uitwisselingsbijeenkomst van de lerende praktijken Simpel Switchen op 12 maart 2026 in Eindhoven. De deelnemers aan de lerende praktijken waren te gast bij sociaalontwikkelbedrijf Ergon. Tijdens een rondleiding bij werkleerbedrijf De Wasserij en gezamenlijke sessies deelden de deelnemers praktijkverhalen en belemmeringen. Ook kwamen mogelijke oplossingen aan bod voor het mogelijk maken van het switchen van arbeidsmatige dagbesteding naar betaald (beschut) werk.
Ruimte voor verkenning
Wat ook duidelijk werd, was hoe belangrijk ‘warme overgangen’ zijn. Mensen die de stap naar betaald werk overwegen, ervaren vaak onzekerheid. Zij willen de ruimte om een nieuwe werkplek te verkennen, met de zekerheid dat zij kunnen terugvallen op hun dagbesteding. In Eindhoven wordt actief samengewerkt aan het mogelijk maken van ‘simpel switchen’. Ergon doet dit samen met zorgorganisaties Neos, Futuris, gehandicaptenorganisaties Lunet, Severinus en het UWV.
Proefperiode
Een concreet voorbeeld van samenwerking is de ‘proefperiode’ die Ergon en Neos ontwikkeld hebben. Ergon biedt participatietrajecten aan voor mensen die stappen naar betaald werk willen zetten. Maar de stap om aan dergelijke trajecten te beginnen was te groot voor deelnemers aan dagbesteding bij Neos. Om de overgang naar de participatietrajecten te versoepelen hebben Ergon en Neos daarom een proefperiode van zo’n zes weken bedacht. Het Eindhovense Simpel Switchen netwerk is deze werkwijze aan het uitbreiden naar andere zorgorganisaties waaronder Lunet.
Lerende praktijken
De bijeenkomst op 12 maart 2026 was de vierde uitwisselingsbijeenkomst voor het project Lerende praktijken Simpel Switchen, in opdracht van het ministerie van SZW. Naast de genoemde Eindhovense organisaties waren onder andere diverse betrokkenen aanwezig uit de drie andere arbeidsmarktregio’s Rotterdam, Veenendaal en Weert. De drie kernpartners die dit traject begeleiden zijn VGN, Cedris en Movisie.
Dit artikel is een bijdrage van VGN, Cedris en Movisie. Lees meer over de Lerende praktijken waarin zij samen optrekken op: Simpel Switchen | Movisie