Iedereen moet makkelijk en veilig kunnen switchen naar een betaalde baan of andere passende werkplek. Tussen uitkering en werk of tussen dagbesteding, beschut werk, de banenafspraak en regulier werk.
Het programma Simpel Switchen werkt samen met partners aan het versoepelen van deze overgangen in de participatieketen. Door drempels weg te nemen zodat mensen stappen kunnen en durven zetten. We bieden praktische handvatten, inspiratie en ondersteunen bij het aanpassen van werkprocessen. Ook herzien we waar nodig wetgeving. Zodat jij, in jouw organisatie, de juiste afweging kunt maken en aan de slag kan. Het programma is een initiatief van de ministeries van SZW en VWS. Samen met onze partnerorganisaties werken we samen om ons doel te bereiken.
Beeld: © Partners van Simpel Switchen
Meer informatie over de partners van Simpel Switchen vind je bij de pagina Over ons.
Soepelere overgangen
Binnen Simpel Switchen willen we ervoor zorgen dat overgangen in de participatieketen soepeler en zekerder worden. Dat is geen makkelijke taak. Het vraagt wat van jou en je organisatie:
- Simpel Switchen vraagt durf om te proberen. Te denken vanuit de mens en mogelijkheden te zien. Te zoeken naar de ruimte voor verandering. En te dóen.
- Simpel Switchen vraagt om het nemen van verantwoordelijkheid. Om kritisch te kijken naar hoe je werkt. Wat kun je morgen anders doen? Hoe kun je processen in jouw organisatie verbeteren? Vanuit jouw rol verlaag jij de drempels naar een passende werkplek.
- Simpel Switchen vraagt om samenwerking. Elkaar helpen, inspireren en samen nieuwe antwoorden vinden.
Dit is het moment daar stappen in te zetten. Welke stap zet jij vandaag?
Ervaringsverhalen
Kitty is weer aan het werk
Kitty werkt vier dagen per week bij E-Care, het bedrijf waar directeur Edwin Bouman zich dagelijks inzet voor mensen die een passende werkplek met begeleiding nodig hebben.
Lees verderHet verhaal van Jasper
Na zijn studie lukt het Jasper niet om zelf een baan te vinden. Als hij wordt opgenomen in het doelgroepregister van UWV lukt het wel. Hij krijgt dan de juiste begeleiding.
Lees verderInterview met werkgever Edwin
Bij E-Care, het bedrijf van Edwin Bouman, werken 130 mensen, van wie ruim de helft via de banenafspraak, beschut werk of dagbesteding.
Lees verder